هل تعلم أن بعض النساء يواجهن صعوبات بالغة، لأن نظم العدالة الجنائية، في كثير من الحالات، ليست مجهّزة للتعامل مع إحتياجاتهنّ
والعقبة الأكبر هي السجل العدلي الذي يمنح الحق لصاحب العمل بعدم إستخدامهنّ؟
– هل تعلم أنه لا يوجد تشريعات تحمي النساء من العنف الجنسي كما ولا توجد تدابير هادفة إلى إلغاء الوصمة والإدانة الإجتماعية بحقّهن؟
هل تعلم أنه لا يوجد نص يجرّم التحرّش الجنسي سواء في قانون العقوبات وقانون العمل؟
في مرّة، في مرأة
سوا خلينا نلغي الوصمة والتمييز في مكان العمل اتجاه المرأة، اتجاه أي إمرأة
مشروع مكافحة الوصمة والتمييز اتجاه النساء المهمّشات في أماكن العمل المموّل من قبل
USAID Lebanon
والذي نفذته جمعية العناية الصحيّة بالشراكة مع جمعية دار الأمل وبالتعاون مع جمعية عدل ورحمة
يمكنكم الإطلاع على الحملة من خلال الروابط التالية
https://www.youtube.com/watch?v=j0_7kZDnboc
https://www.youtube.com/watch?v=C4tFC5wdUVM
https://www.youtube.com/watch?v=tI3XgXgWtBg